Docrates Mehiläisen tilat menestyvät rakennus- ja designalan kilpailuissa

Helsingin Jätkäsaaressa sijaitsevan Docrates Mehiläinen Syöpäsairaalan tiloja laajennettiin ja uudistettiin hiljattain. Reilun 800 neliön kokoisen kiinteistön laajennusosaan rakennettiin lisää tilaa erityisesti varhaisen diagnostiikan palveluille, suolisto- ruokatorvi ja mahasyöpiin liittyvään skopia- eli tähystystoimintoihin ja patologian toimintoihin. Kahdessa osassa tehdyssä uudistuksessa keskityttiin erityisesti toimivan, viihtyisän ja rauhallisen ympäristön luomiseen. Tilat on suunniteltu erityisesti syöpäpotilaiden hoidon tarpeisiin.

Docrateen tiloihin tehty uudistus palkittiin Rakli Ry:n järjestämässä Workplace Awards 2024 -kilpailussa fyysisen työympäristön kategoriassa voittajana. Uudet tilat ovat keränneet kiitosta paitsi asiakkailta ja työntekijöiltä, myös kilpailuissa. Tilat ovat ehdolla myös kansainvälisesti arvostetussa Dezeen Awards -kilpailussa, joka palkitsee maailman parhaita arkkitehtuuri-, sisustus- ja muotoilutöitä.  Uudistus toteutettiin yhteistyössä arkkitehti- ja designtoimisto Kohinan kanssa.

– Saamme paljon palautetta siitä, miten vähän tiloissa näkyy sairaalamaisuus, ja silti kaikki tarvittavat toimenpiteet ja työt voidaan tehdä jopa aiempaa paremmin. Uudistuksen yhteydessä parannettiin muun muassa toimenpide- ja vastaanottohuoneita sekä fysioterapiatilaa. Viihtyisyyteen vaikuttaa myös uudistettu äänimaailma, panostimme hyvään akustiikkaan ja lisäksi tiloihin on suunniteltu oma, rauhallinen musiikki”, kertoo projektia vetänyt palvelujohtaja Heli Littunen.

Tilojen suunnittelussa hyödynnettiin paljon työntekijöiden arvokkaita näkemyksiä siitä, miten työstä voidaan tehdä sujuvampaa ja miten asiakaskokemusta voidaan parantaa entisestään. Apuna oli myös palvelumuotoilija, jonka kanssa varmistettiin, että työntekijä- ja asiakaspolut ovat loogisia ja toimivia. Uudistuksen yhteydessä luotiin muun muassa naisasiakkaille oma rauhallinen tila, johon keskitettiin kaikki naisille suunnatut palvelut. Projektissa panostettiin myös työntekijöiden tauko- ja sosiaalitiloja uudistamiseen ja siihen, kuinka työntekijöille voitaisiin luoda uudenlaisia kohtaamisen mahdollisuuksia ja kokoontumispaikkoja.